## Ihre Herausforderung
– Ermittlung und Auswertung neuer Technologien für unsere Stromversorgungprodukte mit Fokus auf leistungselektronische Schaltungstechnik und digitale Regelungstechnik mit der Zielsetzung, Wirkungsgrad und Packungsdichte zu maximieren, bei gleichzeitiger Einhaltung der Kostenziele
– Weltweites Netzwerken und Durchführung von Technologieprojekten mit Hochschulen und Universitäten sowie externen und internen Forschungseinrichtungen
– Simulationsgestützte Auslegung von Demonstratoren und vergleichende Betrachtung unter Hilfenahme realitätsnaher Modelle
– Modellbasiertes Design der digitalen Regelung und Optimierung der Regeldynamik
– Aufbau von produktnahen Demonstratoren und Nachweis der Zielerreichung sowie Validierung der Design-Methoden und -Modelle am Prototypen
– Entwicklungsbegleitende Einführung neuer Technologien in Produktentwicklungen
– Selbstständige Bearbeitung und Führung von Innovationsprojekten, ausgehend von der Spezifikation bis zur Verifikation und Produkteinführung
– Erstellung von technischen Berichten, Fachbeiträgen und Kundenpräsentationen zur Akquise-Unterstützung
## Ihr Profil
– Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (Bachelor oder Master) mit Schwerpunkt Leistungselektronik/Energietechnik
– Eine Promotion auf diesem Gebiet wäre vorteilhaft
– Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Leistungselektroniken und zugehörigen digitalen Regelung, unter Verwendung von simulationsgestützten Designmethoden
– Gute EMV-Kenntnisse und Verständnis der elektromagnetischen Störmechanismen in leistungselektronischen Schaltungen
– Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
– Organisationstalent, Kreativität, Engagement und Teamfähigkeit
– Sicherer Umgang mit den üblichen EDV-Anwendungen
– Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland
## Unser Angebot
– Attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie)
– Karriere und Weiterentwicklung (strukturierte Entwicklungsplanung, Delta Academy, Sprachkurse)
– Persönliche Wertschätzung (Erfolgsbonus, Patente/Verbesserungsvorschläge werden honoriert)
– Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Firmenläufe, Wellpass, Eurorad, Betriebsarzt)
– Work Life Balance (Flexible Arbeitszeiten)
– Chancen weltweit (Austausch mit Kollegen der weltweiten Standorte)
– Positives Arbeitsklima (Langjährige Betriebszugehörigkeiten, Firmenevents und Jubilarsfeiern)