Arbeitgebermarketing für Südwestfalen

Talente aus der Region erreichen.
Zeigt, was euch
besonders macht.

Employer Branding, Jobbörse und Recruiting-Marketing aus einer Hand – regional, persönlich und ohne Aufwand für euer Team.

SOEST
MESCHEDE
LÜDENSCHEID
LENNESTADT
SIEGEN
30k+Social Follower
in der Region
51° N   —   Sichtbar in Südwestfalen
150+Weltmarktführer
5Kreise, eine Region
1143aktuelle Chancen

Eine Plattform.
Maximale regionale Sichtbarkeit.

Risikofrei kennenlernen

3 Monate
kostenlos testen.

Kostenlose Testphase anfragen ↗
01Kein Risiko

Drei Monate kostenlos testen und erst danach in Ruhe entscheiden.

02Kein interner Aufwand

neue-jobs.io übernimmt Profil, Stellen, Inhalte und technische Einrichtung.

03Wir machen alles

Von der Aufbereitung bis zur Ausspielung läuft alles über unser Team.

04Ihr gebt nur frei

Ihr prüft das Ergebnis, gebt es frei und behaltet jederzeit die Kontrolle.

Ein System statt fünf Dienstleister

Mehr Sichtbarkeit.
Weniger Recruiting-Stress.

Kein Paketvergleich und kein Baukasten: Wir verbinden alle Bausteine, die eure Arbeitgebermarke und offenen Stellen nach vorne bringen.

01

Employer Branding und Jobbörse in einem

Arbeitgeberprofil, echte Einblicke, Benefits und aktuelle Jobs greifen nahtlos ineinander.

02

Automatisierte Marketingmaschine

Neue Stellen und Inhalte werden laufend für passende Kanäle und Zielgruppen aufbereitet.

03

Social-Media-Reichweite mit 30k+ Followern

Regionale Talente dort erreichen, wo sie täglich Inhalte entdecken und teilen.

04

Social- und SEO-Kampagnen

Organische Sichtbarkeit und gezielte Kampagnen arbeiten gemeinsam für mehr qualifizierte Kontakte.

05

KI-gestütztes Candidate Matching

Jobs, Interessen und Profile intelligenter zusammenbringen – ohne komplizierte Bewerbungswege.

06

Conversion-starke Bewerbungsfunnels

60-Sekunden-Bewerbung, E-Mail-Alternative und individuelle Strecken reduzieren Absprünge.

So kann Arbeitgebermarketing aussehen

Echte Einblicke.
Echte Arbeitgeber.

Kurze Hochformat-Clips machen Menschen, Arbeitsplätze und Kultur unmittelbar erlebbar.

So funktioniert's

Drei Schritte.
Null Risiko.

Ihr liefert nur die wichtigsten Eckdaten. Den Rest übernehmen wir.

  1. 01
    Anfrage in 60 Sekunden

    Unternehmen, Größe und wichtigste Recruiting-Ziele eintragen.

  2. 02
    Individuelles Angebot erhalten

    Wir melden uns mit einem konkreten Vorschlag, passend zu eurem Bedarf.

  3. 03
    3 Monate kostenlos testen

    Wir setzen alles um. Ihr prüft, gebt frei und entscheidet danach.

60-Sekunden-Anfrage

Top Arbeitgeber
werden.

Drei kurze Schritte reichen. Wir melden uns persönlich und erstellen ein individuelles Angebot.

  • 3 Monate kostenlos
  • Keine Verpflichtung
  • Kein interner Aufwand
Lieber direkt per E-Mail anfragen ↗
Schritt 1 von 3
01 Erzählt uns kurz von euch.
02 Was möchtet ihr erreichen?
03 Wie erreichen wir euch?