## Firmenprofil
Unser Kunde ist ein erfolgreiches, international tätiges Industrieunternehmen aus dem Raum Arnsberg. Das Unternehmen entwickelt und fertigt hochwertige Präzisionskomponenten für den Maschinen- und Anlagenbau und setzt dabei auf moderne Fertigungstechnologien, höchste Qualitätsstandards und innovative Produktionsprozesse. Als langfristig orientierter Arbeitgeber bietet es seinen Mitarbeitenden einen modernen Maschinenpark, ein kollegiales Arbeitsumfeld sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
Für ihn suchen wir ab sofort einen Zerspannungsmechaniker (m/w/d).
## Aufgabengebiet
– Selbstständiges Einrichten, Rüsten und Bedienen von CNC-Dreh- und/oder Fräsmaschinen
– Fertigung von Präzisionsbauteilen nach technischen Zeichnungen und Arbeitsplänen
– Durchführung von Programmkorrekturen an CNC-Maschinen mit Siemens-Steuerung
– Überwachung und Optimierung der Fertigungsprozesse
– Durchführung von Maß- und Qualitätskontrollen mit gängigen Messmitteln
– Werkzeugwechsel sowie Behebung kleinerer Maschinenstörungen
– Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
## Anforderungsprofil
– Abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d), Werkzeugmechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im metallverarbeitenden Bereich
– Berufserfahrung in der metallverarbeitenden Industrie, idealerweise in der CNC-Zerspanung
– Gute Kenntnisse im Umgang mit Siemens-Steuerungen
– Erfahrung im Einrichten und Bedienen von CNC-Dreh- oder Fräsmaschinen
– Sicheres Lesen technischer Zeichnungen und Umgang mit Messmitteln
– Qualitätsbewusste, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
– Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System
– Teamfähigkeit und Flexibilität
## Vergütungspaket
– Langfristiger Einsatz bei einem renommierten Industrieunternehmen
– Übernahmemöglichkeit in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
– Attraktive Vergütung
– Persönliche Betreuung während des gesamten Einsatzes
– Moderne Arbeitsplätze mit hochwertigem Maschinenpark
– Strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Arbeitsumfeld