Arnsberg
Wir suchen ab sofort Sie als Verstärkung für unseren Standort in Arnsberg als
Standortleitung (m/w/d) für unsere Ambulante Pflege
Unsere Ambulanten Pflegen sind Einrichtungen der ambulanten Altenhilfe und ermöglichen Patient:innen Unterstützung in vertrauter Umgebungˏ wenn der Alltag zu Hause durch Alterˏ Krankheit oder schwerer Verletzungen zum Problem wird.
Ihre Aufgaben
– Fachliche und organisatorische Leitung unseres ambulanten Pflegestandortes in Arnsberg sowie Steuerung der täglichen Arbeitsabläufe
– Partizipative Führung unserer Mitarbeitenden, insbesondere bei der Entwicklung und Beurteilung
– Koordination der Personalgewinnung und der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen
– Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, Verfahrensanweisungen und gesetzlichen Vorgaben im ambulanten Pflegebereich
– Sicherstellung einer bedarfsgerechten Versorgung unserer Klient:innen und Kund:innen
– Mitwirkung bei der wirtschaftlichen Steuerung und dem Controlling unseres ambulanten Pflegestandortes sowie bei Haushalts- und Investitionsplanungen
– Koordination der Öffentlichkeitsarbeit für unsere Ambulante Pflege
– Durchführung regelmäßiger Pflegevisiten sowie Erstgespräche und Pflegeberatungen für unsere Kund:innen und Angehörige
– Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit innerhalb des Teams und mit externen Partnern
Ihre Kompetenzen
– Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, zum/r Altenpfleger:in oder zum/r Gesundheits- und Krankenpfleger:in sowie eine weiterführende Qualifikation im Bereich Pflegemanagement bzw. Pflegedienstleitung (PDL)
– Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der ambulanten Pflege insbesondere in der Organisation und Steuerung pflegerischer Abläufe
– Kenntnisse in Dienst-, Touren- und Personaleinsatzplanung
– Verantwortungsbewusstsein für die Verbindung von Pflegequalität, Mitarbeiterzufriedenheit und Wirtschaftlichkeit
– Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie Freude an einer vertrauensvollen Zusammenarbeit
– Einen kooperativen und wertschätzenden Führungsstil sowie Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
– Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen, Kenntnisse im Programm SNAP sind von Vorteil
– Gültige Fahrerlaubnis (Führerscheinklasse 3 oder B)
– Positive Haltung zur Zielsetzung und den Werten der Caritas. Wir sind Kirche.
Ihre Perspektiven
– Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
– Möglichkeiten zur konzeptionellen und innovativen Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes
– Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sowie zur Fort- und Weiterbildung
– 30 Tage Urlaub
– Tarifliche Sonderzahlungen (u. a. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
– Betriebliche Altersversorgung (KZVK)
– Nutzung von diversen Einkaufs-Rabattierungen (unter anderem Freizeitparks, Apotheke und Autoversicherung)
– Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. E-Bike Leasing und Gesundheitskurse)
– Eine interessante und vielfältige Tätigkeit in einem gut aufgestellten caritativen Sozialunternehmen
Wir freuen uns auf ihre online Bewerbung bis zum 02.10.2026!
Ihr:e Ansprechpartner:in
Dominik Pieper
Vorstand
Tel.: 02931 806-643