Arnsberg
Wir suchen ab 15.09.2026 dich als Verstärkung für unsere Ambulante Pflege Neheim-Hüsten als
Pflegefachkraft (m/w/d) mit Teamleitungsfunktion
Unsere Caritas Ambulanten Pflegen sind Einrichtungen der ambulanten Altenhilfe und ermöglichen Patient:innen Unterstützung in vertrauter Umgebungˏ wenn der Alltag zu Hause durch Alterˏ Krankheit oder schwerer Verletzungen nicht mehr alleine bewerkstelligt werden kann.
Deine Aufgaben
– Übernahme der eigenverantwortlichen fachlichen und organisatorischen Leitung eines Pflegeteams
– Erstellung und Koordination der Dienst-, Urlaubs- und Tourenplanung für einen effizienten Personaleinsatz
– Übernahme von Controllingaufgaben hinsichtlich der Überwachung des Pflegeprozesses (z.B. Pflege- oder Dokumentationsvisiten)
– Planung und Moderation regelmäßiger Teambesprechungen und Mitarbeitergespräche zur Förderung einer wertschätzenden und leistungsorientierten Zusammenarbeit
– Unterstützung der Standortleitung als Mitglied des Leitungsteams bei personellen und fachlichen Aufgaben
– Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Einrichtung
Deine Kompetenzen
– Abgeschlossenes Examen zur Pflegefachkraft, zum/r Altenpfleger:in oder zum/r Gesundheits- und Krankenpfleger:in
– Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege
– Einen wertschätzenden, partizipativen Führungsstil sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und in ihrer Entwicklung zu fördern
– Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie Freude an einer vertrauensvollen Zusammenarbeit
– Verantwortungsbewusste, engagierte und flexible Arbeitsweise sowie Einfühlungsvermögen
– EDV-Grundkenntnisse
– Gültige Fahrerlaubnis wünschenswert (Führerscheinklasse 3 oder B)
– Positive Haltung zur Zielsetzung und den Werten der Caritas. Wir sind Kirche.
Deine Perspektiven
– Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
– Möglichkeiten zur konzeptionellen und innovativen Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes
– Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sowie zur Fort- und Weiterbildung
– 30 Tage Urlaub
– Tarifliche Sonderzahlungen (u. a. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
– Betriebliche Altersversorgung (KZVK)
– Beste Berufs- und Karrierechancen sowie vielfältige Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
– Nutzung von diversen Einkaufs-Rabattierungen (unter anderem Freizeitparks, Apotheke und Autoversicherung)
– Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. E-Bike Leasing und Gesundheitskurse)
– Eine interessante und vielfältige Tätigkeit in einem gut aufgestellten caritativen Sozialunternehmen
– Verlässliche Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ohne Wochenenddienst
Wir freuen uns auf deine online Bewerbung bis zum 31.08.2026!
Dein:e Ansprechpartner:in
Melanie Simon
Standortleitung
Tel.: 02932/805590