Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigung: 39 Stunden pro Woche
Ort: Dortmund, Iserlohn, Lüdenscheid, Ennepetal
### Team Recruiting
Wir sind das Team Recruiting im Ev. Johanneswerk – ein engagiertes, wachsendes Team aus Recruiter*innen, Social-Media-Managerin, Referentin Personalmarketing, Teamassistentin und unserer Leitung.
Gemeinsam gestalten wir den Wandel: Wir bauen das zentrale Recruiting für über 45 Einrichtungen im Sozial- und Gesundheitswesen auf – mit klaren Prozessen, neuen Ideen und echtem Teamgeist.
Wir arbeiten dort, wo die Menschen sind: in den Einrichtungen, auf Messen, bei Events und digital über alle Kanäle.
Wir verstehen uns als Gestalter*innen, Netzwerker*innen und Möglichmacher*innen – mit Herz, Struktur und Mut zum Ausprobieren.
## Was du bei uns machst:
– Menschen gewinnen: Du findest und begeisterst Fach- und Hilfskräfte – ob in der Pflege, Teilhabe oder Verwaltung. Online, auf Events oder über dein Netzwerk.
– Recruiting erlebbar machen: Du bist regelmäßig vor Ort in den Einrichtungen, lernst die Teams kennen und weißt, welche Persönlichkeiten wirklich passen.
– Strukturen mitgestalten: Du arbeitest in einem Team, das noch im Aufbau ist – Prozesse entstehen, Abläufe werden definiert, vieles ist neu. Du bringst dich ein, probierst aus und hilfst, das Recruiting im Johanneswerk mitzugestalten.
– Prozesse leben: Von der Bedarfsanalyse über Active Sourcing bis zum Vertragsangebot – du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich und mit Überblick.
– Kommunikation & Beratung: Du bist Partner*in für Führungskräfte, sparst ihnen Zeit und hilfst, gute Entscheidungen zu treffen.
– Lernen & Weiterentwickeln: Du beobachtest den Markt, teilst dein Wissen im Team und treibst neue Ideen voran – datenbasiert und kreativ zugleich.
## Wann du zu uns passt:
– Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting oder Personalmarketing oder eine vergleichbare Qualifikation
– Vertriebsorientierte Haltung: Du kannst Menschen begeistern, dranbleiben und Entscheidungen positiv beeinflussen
– Sicher im Umgang mit digitalen Recruiting-Tools, Social Media & Active Sourcing
– Freude daran, Strukturen aufzubauen, Prozesse mitzugestalten und flexibel auf Veränderungen zu reagieren
– Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie authentische Gesprächsführung
– Selbstorganisiert, priorisierungsstark und verlässlich – auch bei mehreren parallelen Verfahren
– Mobil & gerne vor Ort: regelmäßige Präsenz in unseren Einrichtungen (OWL)
## Worauf du dich freuen kannst:
– Dienstwagen zur dienstlichen Nutzung (private Nutzung im definierten Rahmen gemäß Richtlinie)
– Moderne mobile Arbeitsausstattung: Laptop, Smartphone & digitale Recruiting-Tools
– Hybrides Arbeiten mit flexiblen Zeiten und regelmäßiger Präsenz in den Einrichtungen
– Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Recruiting-Team – deine Ideen sind gefragt und willkommen
– Ein wertschätzendes Team, transparente Kommunikation und kollegiale Unterstützung
– Eine sinnstiftende Aufgabe: Du gewinnst Menschen, die für andere Menschen wichtig sind
### Gehalt:
Ca. 4.500 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 8 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD
*bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung
Worauf wartest du noch? Komm zu uns und erlebe, wie wir gemeinsam nicht nur Großes, sondern auch wirklich Gutes schaffen!