Engagementförderer (m/w/d)
Das Erzbistum Paderborn sucht für den zukünftigen Seelsorgeraum
Hochsauerland-West einen Engagementförderer (m/w/d).
Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39
Stunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den
gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 11 Anlage 2 KAVO bzw. Anlage 20 Nr. 12 KAVO (je nach
Qualifikation).
Ein Seelsorgeraum besteht aus einem Pastoralen Zentrum mit verlässlicher Erreichbarkeit des Pastoralteams und einem
vollständigen Angebot an kirchlichem Leben sowie aus vielfältigen verlässlichen Orten, die von
hauptamtlich/hauptberuflich oder ehrenamtlich Engagierten getragen werden. Dies können Kirchen, Kitas, Schulen, Soziale
Einrichtungen, Verbände, etc. sein. Für jeden Seelsorgeraum wird ein eigenständiges pastorales Profil erarbeitet.
Der Seelsorgeraum Hochsauerland-West umfasst die fusionierten Pfarreien St. Laurentius Arnsberg, St. Petri Hüsten,
St. Johannes Bapt. Neheim und Voßwinkel sowie den Pastoralen Raum Sundern.
Weitere Informationen zum Thema Ehrenamt und Engagement fördern finden Sie hier: [Website-Link gelöscht]
Ihre Aufgaben: ✓ Aufbauen, Weiterentwickeln und Umsetzen eines strategischen Freiwilligenmanagements
einschließlich von Qualitätsstandards, Rahmenbedingungen und Engagementangeboten sowie Durchführen der
Öffentlichkeitsarbeit
✓ Entwickeln und Einführen neuer Formen und Konzepte des freiwilligen Engagements sowie Erschließen neuer
Zielgruppen und Engagementfelder
✓ Beraten und Unterstützen von Verantwortlichen, Gruppen, Teams und Gremien in Fragen der Engagementförderung und
Ehrenamtsentwicklung
✓ Gewinnen, Begleiten und Qualifizieren von ehrenamtlich Engagierten sowie Fördern einer Kultur der Wertschätzung
und Anerkennung
✓ Vernetzen und Zusammenarbeiten mit kirchlichen, kommunalen und sozialen Akteuren sowie Mitwirken in regionalen und
diözesanen Netzwerken
✓ Mitarbeiten in pastoralen Teams, Arbeitskreisen und Gremien sowie aktives Mitgestalten der pastoralen Entwicklung
im Seelsorgeraum
Ihr Profil: ✓ Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom FH/Bachelor) in einem sozialen,
pädagogischen, theologischen, geistes-, kultur- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang (gemäß Anlage 2 KAVO)
oder über die Zweite Dienstprüfung für pastorale Laienberufe (gemäß Anlage 20 Nr. 12 KAVO)
✓ Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit aus, treten sicher und verbindlich auf
und gestalten Beziehungen aktiv
✓ Sie arbeiten selbstständig, übernehmen Verantwortung und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit
✓ Sie sind kooperations- und teamfähig, lernbereit und offen für Veränderungen und neue Herausforderungen
✓ Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B und bringen die notwendige Flexibilität für Abendtermine,
gelegentliche Wochenendeinsätze sowie Dienstreisen innerhalb des Seelsorgeraums mit
✓ Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich
durch eine aktive Zugehörigkeit mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren
Wir bieten Ihnen: ✓ Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen
Gestaltungsmöglichkeiten
✓ Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
✓ Flexible Arbeitszeitmodelle
✓ Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und
Familie in allen Phasen der Sorgearbeit
✓ Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
✓ Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)
sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersv…(Lesen Sie die vollständige Jobbeschreibung auf der Seite des Partners)