Die Fördertechnik Werl GmbH ist Teil eines starken Unternehmensverbunds mit über 500 Mitarbeitenden. Mit unserer Abteilung Spezialtransporte Werl betreiben wir eine leistungsfähige Spedition – sowohl für interne Transporte als auch für externe Kunden.
Wir kümmern uns um alle wichtigen Logistikthemen und bieten zuverlässige Transportlösungen im Nah- und Fernverkehr. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten täglich sinnvoll einzusetzen und aktiv zum Erfolg unserer Logistikprozesse beizutragen.
Ihre Aufgaben als Disponent (m/w/d):
Als Disponent*in in Arnsberg sind Sie das Herzstück unserer Transportplanung:
– Disposition & Tourenplanung: Sie planen und steuern den Einsatz unserer Eigen- und Fremdfahrzeuge
– Auftragsabwicklung: Sie organisieren Transporte effizient und sorgen für termingerechte Abläufe
– Logistiksteuerung: Sie optimieren Touren anhand von Kennzahlen und behalten Kosten und Qualität im Blick
– Dokumentation: Sie erstellen alle relevanten Transport- und Fahrzeugpapiere
– Recht & Sicherheit: Sie überwachen gesetzliche Vorschriften im Bereich Transport und Logistik
– Fuhrparkmanagement: Sie organisieren Wartung, Reparaturen und Prüfungen unserer Fahrzeuge
– Kundenkontakt: Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für unsere Kunden und beraten kompetent
– Teamarbeit: Sie unterstützen Ihre Kolleg*innen und haben ein offenes Ohr für Fahrer und Mitarbeitende
Das bringen Sie mit:
– Abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbar (Optional mit CE-Führerschein)
– Berufserfahrung in der Spedition oder Logistik von Vorteil
– Idealerweise Kenntnisse im Bereich Fahrzeug- und Aufbautechnik
– Organisationstalent und Durchsetzungsstärke
– Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise – auch bei hohem Arbeitsaufkommen
– Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
– Sicherer Umgang mit MS Office
– Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine Hands-on-Mentalität
Das bieten wir Ihnen:
– Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einer krisensicheren Branche
– Attraktive Vergütung: Marktgerechtes Gehalt plus Urlaubsgeld
– Strukturiertes Onboarding: Damit Sie von Anfang an gut ankommen
– Weiterentwicklung: Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung von Prozessen
– Corporate Benefits: Rabatte bei über 1.500 Marken (z. B. Mode, Reisen, Technik)
– Wertschätzung: Regelmäßiges Feedback und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld