Bei der familienfreundlichen Stadt Arnsberg (73.000 Einwohner, in attraktiver Lage mit hoher Lebens- und Infrastrukturqualität, wirtschaftsstarker Standort und Sitz der Bezirksregierung) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (50%) im Bereich
Datenmanager:in (m/w/d)
EG 9c TVöD / A 10 LBesG
im Fachdienst 7.0 Verwaltungsdigitalisierung zu besetzen.
Um zukünftige Herausforderungen wie die digitale Transformation, den Aufbau einer datenbasierten Verwaltungskultur und die Bereitstellung offener Daten erfolgreich zu meistern, setzen wir auf ein strategisches Datenmanagement und auf Sie als treibende Kraft für unsere kommunale Datenlandschaft!
Ihre spannenden Aufgaben:
– Strategische Datenmanagement: Unterstützung bei der Entwicklung und strategischen Weiterentwicklung einer städtischen Datenstrategie
– Portalmanagement: Administration, Pflege und kontinuierlicher Ausbau des Open-Data-Portals der Stadt Arnsberg durch Identifikation und Generierung geeigneter Datenbestände
– Projektmanagement: Aktive Mitarbeit an übergreifenden Projekten zur Unterstützung und Automatisierung von Verwaltungsabläufen sowie Mitwirkung beim Kompetenzaufbau (z. B. Datenkompetenz) innerhalb der Belegschaft
– Beratung & Vernetzung: Aufbau und Pflege eines internen sowie externen Wissensnetzwerks (z. B. mit anderen Kommunen und Datenexpert:innen)
Sie bringen mit:
– Qualifikation:
– o Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst) oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II Verwaltungsfachwirt:in, (ehemals Angestelltenlehrgang II)
– Im Tarifbereich: Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst und tarifliche Sonderzahlung (z.B. Leistungsorientierte Bezahlung und Jahressonderzahlung)
oder
– ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Ausrichtung
– Fachkompetenz: Kenntnisse im Bereich Daten und digitale Transformation; idealerweise Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben.
– Methodik: Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie analytisches, methodisches und logisches Arbeiten
– Persönlichkeit: Team- und Konfliktfähigkeit sowie die Bereitschaft und Kommunikationskompetenz, Innovationen als moderner Impulsgeber voranzutreiben
Wir bieten Ihnen:
– Eine sehr interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld
– Vergütung: EG 9c TVöD bzw. A 10 LBesO
– Flexibilität: Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
– Zusatzleistungen: Fortbildungsmöglichkeiten, Betriebssportprogramm, Dienstradleasing
– Zertifizierte Familienfreundlichkeit: Als zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen ist uns die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sowie Inklusion wichtig
Die Vielfalt der Mitarbeiter:innen der Stadt Arnsberg, ihrer Betriebe und Einrichtungen ist ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Stadt Arnsberg fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne von § 2 Sozialgesetzbuch – Neuntes – Buch (SGB IX) oder Personen, die danach gleichgestellt werden können.
Sie möchten mehr über die Aufgaben und den Arbeitsalltag bei uns erfahren? Dann melden Sie sich gern bei:
– Jona Bialowons, Fachdienstleitung 7.0 – Verwaltungsdigitalisierung, Tel. 02932 201-1330
Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens sowie arbeits-/tarifrechtliche Fragen beantwortet Ihnen gerne
– Julia Schulte, Fachdienst Personalbüro, Telefon 02932 201-1287, gern
Der Weg zu uns online! Bitte lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf und Ausbildungs- bzw. Arbeitszeugnissen ausschließlich über das Stellenportal [www.interamt.de](http://www.interamt.de) zukommen!
Bitte übersenden Sie keine Bewerbungen per E-Mail oder Bewerbungsunterlagen per Post! Diese können von uns nicht berücksichtigt werden.
Die Bewerbungsfrist endet am 20.09.2026
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich am 09.10.2026 statt.
Die elektronische Übermittlung der Bewerberdaten ermöglicht eine schnelle und unkomplizierte Bearbeitung der Bewerberdaten und beschleunigt das Bewerberverfahren. Sämtlicher weiterer Schriftverkehr erfolgt per E-Mail.
Damit Sie sich schnell und einfach online bewerben können, müssen Sie sich einmalig bei [www.interamt.de](http://www.Interamt.de) registrieren. Die Registrierung ist kostenlos und dauert nur wenige Minuten.
Personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir im Einklang mit den Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung und dem Landesdatenschutzgesetz zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.