### Technik, Natur und Verantwortung – Vermessungstechniker*in im Kreis Soest
Wir vergeben zum 01.09.2027 zwei Plätze für die
### Ausbildung als Vermessungstechniker*in – Fachrichtung Vermessung
Allgemeines
– Dauer: 3 Jahre
– Beginn: 01.09.2027
– Theoretische Ausbildung: Fritz-Henßler-Berufskolleg in Dortmund
– Ausbildungsvergütung (ab 01.05.2026):
– 1. Ausbildungsjahr: 1.368,26 Euro
– 2. Ausbildungsjahr: 1.418,20 Euro
– 3. Ausbildungsjahr: 1.464,02 Euro
– Arbeitszeit: 39 Std./W.
– Urlaub: 30 Tage pro Jahr
Das Berufsbild
In der Ausbildung lernst Du die Zusammenarbeit zwischen Liegenschaftskataster und Grundbuch sowie die Grundlagen der Grundstücksbewertung kennen. Während der Ausbildung hast Du die Chance, eine Qualifizierung als staatlich geprüfte*r Vermessungstechniker*in am Cuno-Berufskolleg in Hagen zu absolvieren.
Als Vermessungstechniker*in hast Du wortwörtlich ein breites Aufgabengebiet, denn: Du bist mit für die Erfassung und Auswertung von Vermessungsdaten im gesamten Kreisgebiet zuständig. Dieses umfasst immerhin 1.328 km². Dabei führst Du im Außendienst Vermessungen von Grundstücken und Gebäuden oder aber technische Vermessungen durch. Im Anschluss visualisierst Du die Geodaten mithilfe modernster Technik. Im Innendienst wertest Du die Ergebnisse aus, führst Berechnungen durch und überträgst die gewonnenen Daten in digitale Pläne und Karten, z.B. die Amtliche Liegenschaftskarte. So entstehen umfangreiche Daten, die für Grundstückseigentümer*innen, Architekt*innen, Straßenplaner*innen und vielen weiteren Nutzer*innen von Interesse sind.
Welche Voraussetzungen musst Du erfüllen?
– Fachoberschulreife (z. B. Realschulabschluss)
Was erwarten wir außerdem von Dir?
– Interesse an moderner IT, am Zeichnen und Konstruieren
– Gute Noten in Mathematik, Geografie/ Erdkunde und Physik
– Technisches Verständnis
– Räumliches Vorstellungsvermögen
– Kommunikative Kompetenz
– Teamkompetenz
– Sorgfalt
– Lern- und Leistungsbereitschaft/ Engagement
Welche Vorteile bieten wir Dir?
– Guter Start dank Schnuppernachmittag und abwechslungsreicher Einführungswoche
– Outdoortrainings zur Teamfindung
– Moderne Arbeitsformen – Mobiles Arbeiten, New Work und co.
– Homeoffice-Pauschale
– Möglichkeit zur Ausbildung in Teilzeit
– "Azubi-Gesundheit"-Reihe für einen gesunden Berufseinstieg
– ÖPNV-Ticket
– Kostenfreie Parkmöglichkeiten am Kreishaus sowie in dessen unmittelbarer Umgebung
– Fundierte Ausbildung dank qualifizierter Ausbilder*innen
– Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung
– Der Kreis Soest fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und Auszubildenden. Wir streben an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Deine Bewerbung unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
### Noch Fragen offen?
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