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Info

educcare ist ein gemeinnütziger Träger mit rund 50 Kindertagesstätten bundesweit. Das Unternehmen steht für engagierte Arbeit in frühkindlicher Bildung, wobei politische, ökologische und soziale Projekte integriert werden. Mit einer speziellen Bildungs- und Erziehungskonzeption und ständiger Weiterbildung der pädagogischen Fachkräfte sichert educcare hohe Qualitätsstandards in der Betreuung und Bildung von Kindern.

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Top Arbeitgeber

Gesundheit 2024
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work Gesundheit
place Köln

Benefits

Familienfreundlich

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  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge

Gehaltsbewertung

Überdurchschnittlich

Weiterbildung

school
  • Homeoffice
  • Betriebsarzt

Arbeitsplatzsicherheit

Sehr sicher

Altersvorsorge

savings
  • Coaching
  • Mobilitätslösungen

Work-Life-Balance

Überdurchschnittlich

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Interview

Wie unterstützt educcare die berufliche Weiterbildung seiner Mitarbeiter? add remove

Educcare bietet umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um das Fachwissen seiner Mitarbeiter kontinuierlich zu erweitern.

Welche Maßnahmen ergreift educcare, um eine familienfreundliche Arbeitsumgebung zu schaffen? add remove

Educcare schafft durch flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Kinderbetreuung eine familienfreundliche Arbeitsumgebung.

Bietet educcare zusätzliche Vorteile wie Gesundheitsförderung für seine Mitarbeiter? add remove

Ja, educcare bietet Gesundheits-Maßnahmen, Rabatte und betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Benefits, um das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter zu fördern.

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Bewertungen

Vorbildlicher Arbeitgeber in der frühkindlichen Bildung

4.4

Mitarbeiterbewertungen betonen die Stärken von educcare in der frühkindlichen Bildung. Besonders hervorgehoben wird das Engagement für politische, ökologische und zwischenmenschliche Projekte. Die offene und wertschätzende Kommunikation und das hohe Maß an Professionalität und Kreativität im Arbeitsumfeld werden gelobt. Die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung wird als positiv empfunden. Herausforderungen bestehen in der Verbesserung der Gehaltsstruktur und der Bereitstellung ausreichender Ressourcen für die hohe pädagogische Qualität. Insgesamt spiegeln die Bewertungen ein hohes Maß an Mitarbeiterzufriedenheit und Engagement für die Betreuung und Bildung von Kindern wider.

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