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Als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter stehen wir seit 1890 für Sicherheit und Zuversicht. 159.000 Mitarbeitende aus über 76 Ländern kümmern sich um 126 Millionen Privat- und Firmenkund:innen in der ganzen Welt. In unserem Heimatmarkt Deutschland vertrauen uns über 20 Millionen Menschen, für die wir als Allianz in Deutschland tagtäglich ein verlässlicher Partner sind und die Versicherungsprodukte der Zukunft gestalten.

Unsere Unternehmenskultur ermöglicht allen Mitarbeitenden gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Dabei sind uns folgende Werte besonders wichtig: teamorientierte Führung, Unternehmertum, Vertrauen und Spitzenleistung.

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  • Flexible Arbeitszeiten
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Wie sieht das Homeoffice Modell bei der Allianz aus? add remove

Die Basis für unseren neuen Rahmen bilden vier kollektive Präsenztage des jeweiligen Teams pro Monat. Diese werden ergänzt durch Präsenzanlässe die sich aus dem Leitgedanken „das Richtige am richtigen Ort tun“ ergeben. Weitere Präsenzanlässe werden gemeinsam im Team definiert und in der Teamcharta festgehalten und verbindlich wahrgenommen. Unsere Mitarbeitenden haben weiterhin die Möglichkeit mobil zu arbeiten.

Was verdient ein:e Versicherungskaufmann:frau in der Ausbildung? add remove

Auszubildende zum:r Kaufmann:frau für Versicherungen und Finanzen erhalten bei uns gemäß Mantel- und Gehaltstarifvertrag im ersten Ausbildungsjahr eine Vergütung in Höhe von 693,00 € brutto pro Monat. Im zweiten Ausbildungsjahr steigt das Bruttoarbeitsentgelt auf monatlich 754,00 € und wird im dritten Ausbildungsjahr nochmal auf 824,00 € erhöht. Zusätzlich gibt es pro Jahr Sonderzahlungen in Höhe von 130 % des jeweiligen Monatsbruttoentgelts (1. Jahr: 900,90 €, 2. Jahr: 980,20 €, 3. Jahr: 1071,20 €).

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Die Führungskraft als entscheidender Faktor

3.4

Immer am Puls der Zeit, offen für Innovationen, Digitalisierung und Veränderungen. Veränderungsbereitschaft. Beste Produktpalette vor Allem im Bereich Lebensversicherung. Gutes Ausbildungskonzept, bei der man sich „leisten kann“ gut zu beraten im Vergleich zu Mitbewerbern. Weiterhin (?) starke Präsenz von Agenturen mit Vertretern vor Ort.

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