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Die coventus Steuerberatersozietät ist eine moderne und ambitionierte Sozietät mit dem Fokus auf Digitalisierung und individuelle Karriereziel-Unterstützung. Seit 1980 bieten wir maßgeschneiderte Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsdienste in einem hochgradig digitalisierten und flexiblen Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeitenden profitieren von modernen Büros, flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie durchlässigen Aufstiegschancen bis hin zur Partnerschaft. coventus fördert persönliche Karriereziele und bietet reale Work-Life-Balance.

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Benefits

Digitalisiert

devices
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten

Gehaltsbewertung

Überdurchschnittlich

Homeoffice

home
  • Homeoffice
  • Karriereentwicklung
  • Mitarbeitervergünstigungen

Arbeitsplatzsicherheit

Sehr sicher

Weiterbildung

school
  • Mobilitätslösungen
  • Weiterbildungsangebote
  • Work-Life-Balance

Work-Life-Balance

Überdurchschnittlich

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Impressionen

Interview

Wie unterstützt coventus meine berufliche Weiterbildung? add remove

coventus bietet ein breites Fortbildungsangebot, fördert Berufsexamina (z.B. Steuerberater, Wirtschaftsprüfer) und unterstützt den Erwerb weiterer Qualifikationen durch bezahlte Freistellungen und finanzielle Förderungen.

Welche Arbeitszeitmodelle gibt es bei coventus? add remove

Wir bieten flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum Homeoffice. Eine reale 40-Stunden-Woche sowie flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sorgen für eine gesunde Work-Life-Balance.

Welche Karrieremöglichkeiten gibt es bei coventus? add remove

coventus ermöglicht durchlässige Aufstiegschancen bis hin zur Partnerschaft. Außerdem unterstützen wir Mitarbeitende bei der Etablierung eigener Team- und Kompetenzbereiche.

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Bewertungen

Innovatives Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegsmöglichkeiten und echter Work-Life-Balance

5.0

Mitarbeitende bei coventus schätzen besonders das digitalisierte und flexible Arbeitsumfeld sowie die exzellenten Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zur Partnerschaft. Die Work-Life-Balance wird als realistisch und umsetzbar beschrieben, unterstützt durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen. Das umfangreiche Fortbildungsangebot und die gezielte Förderung von Berufsexamina tragen zur beruflichen Entwicklung der Mitarbeitenden bei.

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