Info

Das Alpenhotel Kitzbühel ****s, idyllisch am Schwarzsee in Kitzbühel gelegen, kombiniert einzigartigen Komfort mit exklusiver Lage. Mit Suiten, zwei Dependancen – Das Steghaus und die Lakeside Lodge – bietet es ein unvergleichliches Erlebnis für Gäste und Mitarbeiter. Unter der Leitung von Hoteldirektor Peter Pöll und seiner Stellvertreterin Diana Tomic, die beide für ihre Gastfreundschaft bekannt sind, setzt das Hotel auf ein starkes Team, das den Aufenthalt jedes Gastes besonders macht.

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Benefits

Familienfreundlich

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  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten

Gehaltsbewertung

Überdurchschnittlich

Weiterbildung

school
  • Karriereentwicklung
  • Mitarbeitervergünstigungen

Arbeitsplatzsicherheit

Sehr sicher

Zuschläge

euro
  • Sport- und Gesundheitsangebote
  • Work-Life-Balance

Work-Life-Balance

Überdurchschnittlich

Stellenangebote

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Alpenhotel Kitzbühel

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Gardemanager

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Zimmermädchen

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Chef de Rang

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Commis de Rang

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Entremetier

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Rezeption

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Haustechniker

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Bar Mitarbeiter

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Kosmetik

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Sous-Chef

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Initiativbewerbung

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Impressionen

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Interview

Welche Karrieremöglichkeiten bietet das Alpenhotel Kitzbühel? add remove

Wir bieten umfangreiche Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb des Hotels und der Schultz Gruppe, unterstützt durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen.

Welche speziellen Mitarbeiterbenefits gibt es? add remove

Zu den Benefits zählen kostenlose Nutzung der Seilbahnen, Ermäßigungen in Partnerhotels und Golfclubs sowie eine umfassende betriebliche Altersvorsorge.

Wie unterstützt das Alpenhotel die Work-Life-Balance? add remove

Durch flexible Arbeitszeiten, kostenlose Unterkunft und Verpflegung sowie spezielle Mitarbeiterveranstaltungen fördern wir eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben.

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Bewertungen

Innovation und Tradition

5.0

Mitarbeiter des Alpenhotel Kitzbühel schätzen besonders das familiäre Arbeitsklima und die herausragende Lage des Hotels. Die umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und die zahlreichen Benefits wie kostenlose Unterkunft und Verpflegung tragen zur hohen Mitarbeiterzufriedenheit bei. Trotz gelegentlicher Herausforderungen in der Saisonarbeit wird das Engagement des Managements für die Mitarbeiterentwicklung und das Wohlbefinden positiv hervorgehoben.

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Kontakt

Peter Pöll

Hoteldirektion